Liebe Leser_innen,

wir melden uns zurück mit einem neuen Newsletter-Programm, das kompakter gestaltet ist und hoffentlich für mehr Lesefreundlichkeit sorgt. (Für den Programm-Tipp bedanken wir uns herzlich beim Verein Exil e.V. aus Osnabrück!)

Nach einem ereignesreichen Dezember, waren wir im Januar v. a. mit dem laufenenden Programm des Vereins beschäftigt: Deutschkurse, Beratung, Lernförderung etc.

Außerdem bereiten wir uns seit ein paar Wochen fleißig auf die Prüfung unseres Qualitätsmanagements zu. Denn IBIS e.V. ist nach der Norm ISO 9001:2015 zertifiziert und es wird jährlich geprüft, ob wir auch noch alle Vorgaben eingehalten. Was kryptisch klingt, bedeutet ganz einfach, dass wir z.B. regelmäßig Umfragen machen und unsere Arbeit darauf basierend verbessern. Oder etwa, dass wir uns Jahresziele setzen, die wir erreichen wollen. 

Das Beratungsteam für Fragen Rund um Flucht und Migration hat Zuwachs bekommen, den wir euch in den kommenden Newslettern noch genauer vorstellen werden. Außerdem haben wir das System der offenen Sprechstunde für Beratung nach Flucht und Migration in Oldenburg verändert, hier ist der neue Flyer.

Auf unserem Instagram-Account war in den letzten Wochen auch einiges los: so stellte Ina vom Sprachcafé vor, was das Alpha-Sprachniveau bedeutet, es gibt Infos zum Chancen-Aufenthaltsrecht oder etwa Hintergrund-Infos zu internationalen Tagen im Highlight "Wissenswertes".

Wer Teil unseres Teams werden möchte, findet wie immer unten Infos zu aktuellen Jobangeboten.

Auf eine solidarische Gesellschaft!

Euer IBIS-Team